 2021年，宝钢建筑引进了6名优秀应届毕业生，为加速公司的发展补充了新的血液和力量，也进一步优化了公司人力资源结构。为了让新员工更好地了解企业文化，适应新的环境，尽快转变角色、融入岗位，7月28日，公司组织开展2021年新进员工入职培训。公司领导班子、带教导师及新入职员工近20人参加培训，培训会议由公司党总支书记高继周主持。 宝钢建筑总经理陈武结合宝武集团建筑用钢应用的要求以及装配式钢结构业务发展的背景，介绍了公司近年来的生产经营情况，表示公司进入了最好的发展时期，人员的进一步补充增强了公司更快发展的信念，“十年磨一剑，整装再出发”，希望新进员工快速融入企业、融入岗位，通过项目实践快速提升能力，早日成为各个业务条线的骨干和能手。 培训会议对公司未来的发展战略、企业文化进行了解读，围绕公司财务制度与报支流程、人力资源管理制度、企业福利与工会活动以及业务管理体系及流程等方面开展综合性培训。 培训会议上还举行了“职业化导师带教”师徒协议签约仪式。 培训结束，公司组织新进员工前往湄浦路项目现场参观学习及安全教育。 |